Studio u kojeg možete proviriti kroz izlog
Sjede za velikim zajedničkim stolovima, a u izlogu promoviraju suvremenu umjetnost
Dvije Ivane, jedan Ivan, Lucija i Sandro
Ivana Kraljić, account executive
Najprije dame. Ivana je svoj A-HA moment doživjela vidjevši prvu snimku Noći gutača reklama. Bila je to ljubav na prvi pogled, a ostalo je povijest. Obožava Harukija Murakamija čijeg se kompleta knjiga konačno dokopala ovog ljeta i sada kaže, više ništa nije isto.
Ivana Conjar, account executive
Ovu je Ivanu u životu najviše obilježio odlazak na studij i posao u Chicago i solo backpackanje po Thailandu. Svaka čast na hrabrosti! Kad ne putuje po svijetu, Ivana se bavi pisanjem kratkih priča, kuhanjem krema i mućkanjem eteričnih ulja u kućnoj radinosti.
Lucija Zvonar, account executive
Lucija je sportski tip. Sedam godina je trenirala stolni tenis pa očekujemo zanimljive dvoboje na agencijskim turnirima. Hoće li skinuti Waldingera s pobjedničkog trona? :) Bar jednom tjedno ide u kino, a dosta vremena provodi uz Coursera kolegije, edukativnu online platformu.
Ivan Pavičić, copywriter
U slobodno vrijeme najčešće spavam jer se brzo umorim od traženja hobija, kaže Ivan. Ipak neumoran je kad se radi o igri s agencijskim psima kojima je brzo postao najdraži kolega. Ivan obožava američki nogomet i zadnja najbolja stvar koju je vidio bila je utakmica između Denvera i San Francisca.
Sandro Dujmenović, art direktor, Brlog
Sandra smo već službeno predstavili. Neslužbeno – Sandro u maniri pravog digitalca na pitanja odgovara kratko i jasno :)
Što si zadnje pročitao/poslušao ili pogledao da te oduševilo?
Interstellar. S točkom.
Čime se baviš u slobodno vrijeme?
Osluškivanjem glazbe, izmjenom pošalica i human2human interakcijom.
Što je najviše utjecalo na tebe u životu kao osobu?
Mislim da se to još nije desilo.
E pa Sandro, želimo ti puno sjajnih i zabavnih utjecaja ovdje u agenciji :)
Sjede za velikim zajedničkim stolovima, a u izlogu promoviraju suvremenu umjetnost
Prvo mjesto na natjecanju „Najbolje regionalne HR prakse“ osvojili su za novi proces razvoja ljudi u čijem su dizajnu, pod vodstvom HR-a, sudjelovali svi zaposlenici