Hoćemo li mi oblikovati umjetnu inteligenciju ili će umjetna inteligencija oblikovati nas?
Davor Bruketa vodi razgovor s Johnom Newbiginom na petom izdanju konferencije Game Changer
Prvo mjesto na natjecanju „Najbolje regionalne HR prakse“ osvojili su za novi proces razvoja ljudi u čijem su dizajnu, pod vodstvom HR-a, sudjelovali svi zaposlenici
Agencija Bruketa&Žinić&Grey počela je prije godinu dana razvijati novi proces upravljanja razvojem zaposlenika. Pod nazivom Biž&Bob, ovaj je proces pobijedio na natjecanju „Najbolje regionalne HR prakse“ u okviru konferencije HR Days koju organizira portal Moj Posao. Nagrada je to koja se dodjeljuje organizacijama, timovima i pojedincima za upravljanje ljudskim potencijalima, a natječu se uspješni projekti koje su tvrtke implementirale u svoje poslovanje.
Neslužbenog naziva Biž&Bob, ovaj proces agencije Bruketa&Žinić&Grey specifičan je po tome što su zaposlenici kroz svoje prijedloge doprinijeli njegovom kreiranju, a dizajnirala ga je agencijska voditeljica ljudskih resursa Mojra Dautović. „Biž“ iz naziva dolazi od imena agencije, a „Bob“ je skraćenica za softver HiBob uz pomoć kojeg rade. O uspješnosti ovog pristupa govori činjenica da je Biž&Bob proces među zaposlenicima prepoznat kao najveće poboljšanje u odnosu na prethodnu godinu.
Mojra Dautović
„Prijavili smo projekt koji jasno demonstrira kako sudjelovanje zaposlenika u dizajnu HR procesa dovodi do iznimno velikog stupnja prihvaćanja novih praksi, što je često teško osigurati kada uvodite nešto potpuno novo u organizaciju. Nije važno samo kakav smo proces uspostavili, nego način na koji smo to učinili, a za nas se u srži toga nalaze inkluzivno vodstvo i participativno donošenje odluka”, pojasnila je Mojra Dautović iz agencije Bruketa&Žinić&Grey.
„Mi smo kreativna agencija i vjerujemo kako kreativnost uvijek čini razliku pa smo tako pristupili i vlastitim HR procesima. Drago nam je da je to prepoznala stručna javnost. Naš je vizualni identitet ružičaste boje, no svjesni smo da nije sve ružičasto i radimo na tome”, izjavio je Nikola Žinić, suvlasnik agencije Bruketa&Žinić&Grey.
Nagradu dodjeljuje portal MojPosao od 2010. godine, a od 2022. natjecanje se proširilo na cijelu regiju. O pobjednicima odlučuju istaknuti članovi HR zajednice i publika, a dodjela se održala u okviru konferencije HR Days u Rovinju.
Fotografije: Domagoj Kunić
Davor Bruketa vodi razgovor s Johnom Newbiginom na petom izdanju konferencije Game Changer
Digitalni oglas Croatia Poliklinike „Ispravite se“ na stajalištima javnog prijevoza računalnim je vidom analizirao držanje prolaznika. Tijekom kampanje napravljeno je više od 106.000 provjera, a broj preventivnih pregleda u Croatia Poliklinici porastao je za 46 %.
Agencija Bruketa& do sada je osvojila 33 nagrade Red Dot, među kojima su četiri priznanja Best of the Best, što je najviše u regiji.
Ovogodišnje izdanje festivala integriranih komunikacija KAKTUS održat će se 4. i 5. studenog u Beogradu